• Andreina Uzcátegui @andreninauh

¿Cómo contratar a un diseñador gráfico?


¿Ha decidido contratar ayuda profesional? ¡Felicidades! Ahora, asegúrese de contratar a alguien que esté al tanto de las tendencias, además de ser una buena cultura adecuada para su empresa. Hace solo una década, un diseñador gráfico trabajaba con papel, bolígrafos y lápices.

Algunas creatividades todavía lo hacen, pero el producto final casi siempre termina en línea, por lo que los diseñadores de hoy deben tener un control firme sobre las herramientas de diseño de software digital.


Aquí hay tres grandes cambios más que hemos notado en la profesión del diseño en los últimos años:


Diseños receptivos: crear diseños que se adapten a los tamaños de pantalla del mundo en constante cambio de los dispositivos digitales es otro gran cambio. Hoy, la optimización por dispositivo es tan común como enviar un correo electrónico.


Edición en el iPhone: siguiendo las tendencias del consumidor hacia el teléfono inteligente, algunos están usando Snapseed y otras aplicaciones telefónicas para editar su trabajo. Hace diez años, teníamos Photoshop, y la edición de imágenes tomó días. Ya no. Ahora, los diseñadores también pueden editar y envíar archivos desde sus teléfonos.


Trabaje en cualquier lugar: el entorno de trabajo ha cambiado, junto con las formas en que comunicamos ideas de diseño. Hace una década, los roles creativos eran típicamente empleados internos. Los activos creados fueron tangibles, y tomaron mucho tiempo y atención para imprimirlos. Con la evolución de la economía de los conciertos y las herramientas digitales que nos permiten trabajar desde cualquier lugar, ha cambiado tanto dónde y cómo se realiza el diseño gráfico. La forma en que se les paga a los diseñadores gráficos también ha cambiado, incluso se estima que para 2027, la mitad de la fuerza laboral estadounidense tendrá al menos un empuje lateral según la Unión de Freelancer.


Si está considerando tomar la ruta independiente para agregar ayuda de diseño a su equipo, le recomendamos trabajar con un reclutador experimentado o socio de personal.

Su socio de contratación obtendrá información clave de usted y luego comenzará a presentarle opciones.


¿Listo para revisar el potencial de los empleados de un diseñador?


Comience con la cartera del diseñador. Si tiene un estilo distinto, ¿se ajusta a su visión? ¿Tiene trabajos que demuestren sus diversas habilidades de diseño? No se olvide de revisar sus perfiles de redes sociales para obtener más piezas de estilo de cartera. Muchos diseñadores también usan Instagram para presumir su trabajo.


¡Recuerde siempre que los diseños de su marca forman parte de su presentación!


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